Lead Developer H/F (CDI)

Afin d’accompagner sa croissance sur un marché très compétitif, OUIBUS doit développer toute sa panoplie d’outil digitaux à destination des clients, des partenaires et des opérationnels internes.

Dans un esprit start-up, OUIBUS cherche à utiliser ses développements digitaux internes comme un levier de différenciation et d’innovation. Pour garder son leadership en France, OUIBUS doit faire évoluer ses systèmes d’information de façon rapide et opportuniste.

Pour cela, nous cherchons à internaliser un certain nombre de développements d’applications Mobiles (iOS et Android), d’applications Web, d’outils d’interfaçage et d’orchestration de services principalement basés sur des solutions Open Source.

Le rôle du Lead Developer est d’accompagner techniquement la mise en place ou l’optimisation de solutions et de mener les développements des applicatifs maintenus en interne sur une stack technique composée principalement de Java (frame work Spring Boot) et React (JS et Native).

Directement rattaché(e) au DSI, vous aurez la responsabilité de tous les développements internes principalement Web et Mobile et vous vous positionnerez comme le/la garant(e) des grands choix techniques de la DSI. Vous assurerez la conception technique des solutions, leur développement et leur intégration avec les autres systèmes. Vous serez le/la garant(e) de leur qualité et de leurs performances ainsi que de la pertinence des technologies utilisées.

Votre mission si vous l’acceptez :
• Manager et faire progresser une équipe de développement d’applications Web et Mobiles, et d’outils d’interfaçage et orchestration de services.
• Assurer l’optimisation des dispositifs et process de développement et de livraison efficaces et agiles pour répondre à des besoins métier évoluant très vite.
• Porter la vision technique des produits et garantir les choix techniques principaux de la DSI auprès des partenaires internes et externes.
• Mener une veille technologique sur les outils, les langages et les architectures de développement permettant d’optimiser les applications existantes et de proposer de nouvelles solutions techniques apportant de la valeur métier à nos partenaires internes.

Ces différentes responsabilités vous aurez :
• Définir l'architecture des solutions et assurer le choix de frameworks ou de composants techniques.
• Définir la conception technique et rédiger la documentation technique.
• Définir les méthodes de développement et les bonnes pratiques associées.
• Estimer les charges et les plannings de développement.
• Répartir les tâches entre les membres de l’équipe, coordonner le delivery et contrôler la qualité des réalisations.
• Participer à la réalisation en termes de développements et d'intégration.
• Apporter son expertise sur les développements les plus complexes.
• Effectuer du knowledge management afin de pouvoir le cas échéant organiser le transfert de compétence éventuel vers l’équipe de Support.
• Garantir la qualité de service et la performance des solutions mises en œuvre.
• Assurer un suivi des applications développées et mener les actions d'optimisation et de maintenance évolutive/corrective.
• Apporter son expertise dans les domaines de l'administration technique des plateformes et des bases de données.
• Contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi de l'activité.
• Mener une veille technologique permanente.

Profil recherché :

OUI à un profil qui :
• Est issu d’une formation BAC+5 (type Ecole d’Ingénieur ou d’Informatique) avec une spécialisation en SI.
• Dispose au minimum de 5 ans d’expérience en développement et bénéficie d'une première expérience de Lead Developer, dans des projets d’innovation et digitaux, au sein d’une DSI d’entreprise ou en société de services/cabinet de conseil.
• A une vraie expertise de développement (Java et React).
• Est piloté par la criticité et la priorité métier des sujets tout en garantissant la cohérence technique.
• Est proactif dans la proposition de solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Veut développer ses compétences managériales et aime coacher et guider de jeunes développeurs.
• Est reconnu pour son sens de l’organisation (gestion des priorités) et son relationnel.
• Travaille avec un esprit constructif, collaboratif et bienveillant.
• Cherche à comprendre le métier et s’intéresse aux problématiques business de l’entreprise.
• Is fluent in English !

Le plus : idéalement une bonne connaissance des problématiques du transport/tourisme.

Dites OUI à l’aventure, rejoignez OUIBUS !

Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer CV et LM à l'adresse suivante : recrutement-dsi@ouibus.com

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

  • CDI à pourvoir à partir de Mai 2018
  • Lieu : Vitry-sur-Seine (94)